Được gì, mất gì khi doanh nghiệp tự cho nghỉ không lương |
Tôi là người lao động trong doanh nghiệp nhà nước. HĐLĐ của tôi là HĐLĐ không xác định thời hạn. Doanh nghiệp tự cho tôi nghỉ không lương với lý do không có việc làm, nhưng kể từ khi tôi nghỉ không lương đến nay trong doanh nghiệp luôn luôn có đến trên 90% người lao động đi làm việc bình thường. |
Thắc mắc về bài viết chưa được luật sư trả lời
Chủ đề đang được đánh giá
Chia sẻ trên FacebookBạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận