Kính gửi luật sư,
Tôi xin luật sư tư vấn giúp tôi như sau:
Hợp đồng lao động của tôi ký với công ty từ ngày 1/7/2019 và thời gian hết hạn hợp đồng là ngày 1/07/2020.
Trong thời gian làm việc tôi có ký cam kết với công ty làm việc tại công ty kể từ ngày tôi bắt đầu được đào tạo. Và ngày kết thúc cam kết là ngày 12/10/2020.
Vì lý cá nhân nên tôi không thể tiếp tục công việc tại công ty.
Vậy nếu như tới ngày 1/7/2020 tôi hết hạn hợp đồng với công ty tôi quyết định nghỉ và không ký hợp đồng lao động mới với công ty thì tôi có phải bồi hoàn số tiền công ty cho tôi đi đào tạo hay không.
Kính mong luật sư phản hồi.
