Xin cho e hỏi Bạn em làm trọng trường học. Chức vụ văn thư . Theo Hợp đồng khoán . Nhà nước mình mới lên lương tối thiểu vùng 1 là 3.500.000. Bạn em không được tăng lương . Mức lương hiện tại chỉ có 3.000.000. Mỗi lần ký hợp đồng là 1 năm. Ngày làm từ 7h sáng tới 4h 30. Em Hỏi kế toán thì kế toán nói . Chỉ tăng lương cho người đã vào biên chế có hệ số lương dưới 3 chấm và còn hợp đồng thì mức lương tối thiểu đó chỉ dành cho doanh nghiệp . Vậy cho e hỏi như vậy là đúng luật không ? Nếu như vậy đúng luật thì những người làm trong môi trường giáo dục dưới hình thức hợp đồng thì không được luật lao động bảo vệ . Muốn trả lương sao thì trả luôn hả . Trong ngành giáo dục có điều khoản nào dành cho nhân viên hợp đồng không. Nếu có thì có thể chỉ giúp em phải tìm ở đâu. Giải đáp thắc mắc dùm em với .