Gửi luật sư tư vấn,
Hiện tại Công ty đang thuê nhân sự làm việc tại các Dự án của Công ty (Công ty kinh doanh về lĩnh vực xây dựng). Vì nhân sự có địa chỉ thường trú tại địa phương thực hiện Dự án, nên khi Dự án hoàn thành nhân sự sẽ không đồng ý điều chuyển làm việc tại các dự án khác, Công ty khó khăn trong việc sắp xếp vị trí làm việc cho những nhân sự này.
Công ty vẫn tham gia BHXH, và có các chế độ phúc lợi cho nhân sự đầy đủ
Công ty sẽ ký kết hợp đồng lao động với nhân sự, nhưng thời gian kết thúc hợp đồng ghi là "đến khi kết thúc dự án", hoặc ký hợp đồng khoán việc với nhân sự
Xin hỏi luật sư việc thực hiện ký kết hợp đồng lao động với các nhân sự như trên có đảm bảo theo đúng quy định của pháp luật liên quan hay không? Và căn cứ theo những quy định nào ạ?
