|
chào luật sư! Tôi đang có một vướng mắc cần các bạn tháo gỡ: Theo quy định tại Khoản 2, điều 6 Nghị định114/2002/NĐ-CP cho rằng: " thang lương, bảng lương của dn áp dụng làm cơ sở để thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong HĐLĐ và Thoả ước lao động tập thể". Vậy khi doanh nghiệp xây dựng thang lương bảng lương quy định thời gián xét nâng bậc lương đủ 60 tháng thì có hợp lý không? Rất mong tư vấn. Tôi xin chân thành cám ơn. |