Kính gửi TVPL,

Rất mong anh/chị giúp tôi giải đáp thắc mắc dưới đây:

Sắp tới tôi sẽ ký hợp đồng lao động chính thức, không xác định thời hạn với Công ty A. Trong hợp đồng lao động của tôi với Công ty có điều khoản sau:

"Trừ trường hợp được Người Sử dụng Lao động đồng ý trước bằng văn bản, Người Lao động cam kết sẽ không giao kết hợp đồng với bất kỳ Người Sử dụng Lao động nào khác trong suốt thời hạn của Hợp đồng. Người Lao động cũng đồng ý sẽ dành toàn bộ thời gian làm việc, công sức, năng lực và khả năng của mình phục vụ mục đích duy nhất là hoàn thành các nhiệm vụ mà Người Sử dụng Lao động có thể giao cho Người Lao động tùy từng thời điểm. Các Bên hiểu rằng Người Lao động không được tham gia vào bất kỳ hoạt động kinh doanh nào hoặc cung cấp bất kỳ dịch vụ nào, mang tính chất kinh doanh, thương mại hoặc chuyên môn, bất kể có thù lao hay không có thù lao, cho bất kỳ người nào khác ngoài Người Sử dụng Lao động.

Người Lao động công nhận rằng chính sách của Người Sử dụng Lao động là không cho phép nhân viên của mình làm việc cho bất kỳ doanh nghiệp nào khác trong thời gian làm việc cho Người Sử dụng Lao động, kể cả công việc làm ngoài giờ, vào ngày nghỉ cuối tuần hoặc ngày nghỉ phép/nghỉ lễ, ngay cả khi công việc đó chỉ mang tính chất hỗ trợ hoặc tư vấn hạn chế trừ trường hợp Người Sử dụng Lao động được thông báo trước".

Xin cho tôi hỏi điều khoản này của hợp đồng có trái với quy định của pháp luật không? Vì hiện giờ tôi cũng đang có một công việc làm ngoài giờ, nếu ký hợp đồng với công ty hiện tại, tôi sẽ không thể tiếp tục công việc kia nữa?

Tôi xin chân thành cảm ơn anh/chị đã dành thời gian giải đáp thắc mắc!