Đơn vị mình được duyệt 1 dự án do 1 người nước ngoài tài trợ, dự án thông qua đơn vị mình để ký hợp đồng nghiên cứu khoa học với người lao động: các chi phí liên quan đến người lao động đơn vị mình ký phục vụ cho dự án đều do dự án cho trả, đơn vị mình không phải chi trả bất kỳ khoản nào.

Đơn vị mình là đơn hành chính sự nghiệp có thu tại thời điểm đó có 81 lao đang tham gia BHXH, BHYT,BHTN. Các trường hợp ký do dự án trên chi không được tham gia vào tổ chức công đoàn của đơn vị.

Năm 2013:

Tháng 7/2013 đơn vị mình ký HĐ nghiên cứu khoa học với 2 lao động (A và B) có thời hạn từ tháng 1/7/2013 đến tháng 31/12/2013. Tháng 10/2013 ký HĐ với lao động C từ ngày 1/10-31/12/2013. Tháng 11/2013 ký HĐ với lao động D từ tháng 1/11-31/12/2013.

Trong các Hợp đồng đều có điều khoản:

2. Giá trị hợp đồng và điều khoản thanh toán

2.1 Giá trị hợp đồng: (x+y) bao gồm 2 phần

2.1.1: Tiền lương trả cho người lao động: x

2.1.2: Tiền BHXH, BHYT, BHTN: y (y=21%x: trích theo tỷ lệ trên lương trả cho người lao động)

Đơn vị mình đã đóng đầy đủ 30.5% (9.5% trích từ người lao động + 21% dự án chi để đơn vị mình đóng cho người lao động)

Năm 2014:

Đơn vị mình ký tiếp HĐ nghiên cứ khoa học với các lao động A, B, C (không ký với D) có thời hạn từ 1/1/2014-31/12/2014. Và ký tiếp HĐ nghiên cứu khoa học thêm với các lao động E,G, H có thời hạn từ 1/6/2014-31/12/2016 cũng với các điều khoản như năm 2013 (mục 2.1.2: tiền BHXH, BHYT, BHTN: y (y=22%x: theo tỷ lệ mới).

Đơn vị mình đã đóng đầy đủ 32.5% (10.5% trích từ người lao động + 22% dự án chi để đơn vị mình đóng cho người lao động)

Tuy nhiên cơ quan BH quản lý đơn vị mình căn cứ vào Thông tư 04/2009/TT-BLĐTBXH ngày 22/1/2009 không thu BHTN của các lao động này vì dự án này dưới 10 lao động .

Sau khi kết thúc hợp đồng: Đơn vị mình chốt sổ cho người lao động, căn cứ vào số liệu trên sổ BHXH của người lao động được cơ quan BHXH chốt không thể hiện người lao động tham gia BHTN từ 2013-2014. Căn cứ vào số liệu trên sổ BHXH của người lao động đơn vị mình đã trả lại 1% BHTN trích từ lương cơ bản của người lao động cho ngườ lao động, 1% quỹ cho đơn vị đóng BHTNcho người lao động trả lại cho quỹ.

Tuy nhiên, người lao động căn cứ vào khoản 3 điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội (luật số 71/2006 QH 11) thì người lao đủ điều kiện để tham gia BHTN.

3. Người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà các hợp đồng này không xác định thời hạn hoặc xác định thời hạn từ đủ mười hai tháng đến ba mươi sáu tháng với người sử dụng lao động quy định tại khoản 4 Điều này.

• Đơn vị muốn hỏi thư viện Pháp luật:

1. Đơn vị mình có sai trong trường hợp này không? Nếu sai thể hiện ở đâu

2. Người lao động cũng có thêm 1 yêu cầu: nếu BHXH không thu BHTN thì người lao động được hưởng cả 2% ( 1% trích từ lương của người lao động và 1% quỹ thông qua đơn vị để đóng BHTN cho người lao động)

Mong các bạn thành viên có thể hỗ trợ mình!