Nghỉ làm từ ngày 1 đến 14/7 ngày 15/7 đến 19/7 có đi làm. Sau đó tiếp tục nghỉ việc từ 20/7 đến 31/10. NLĐ chỉ có giấy nghỉ ốm từ ngày 8/7 đến 12/7. Vậy Theo quy định BHXH, NLĐ phải có làm việc hưởng lương từ 14 ngày trở lên thì đóng BHXH. Hoặc NLĐ nghỉ ốm từ 14 ngày trở lên không phải đóng BHXH nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT. Vậy trường hợp này tôi báo giám không lương là đúng hay sai và những ngày NLĐ nghỉ có giấy hưởng BHXH ( từ 8/7- 12/7) có được thanh toán chế độ hay không?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận