Xin chào Luật sư, Xin tư vấn giúp em về vấn đề quy chế tiền lương có các câu hỏi sau:

- Có phải quy chế tiền lương mỗi năm thành lập 1 lần hay không vì mỗi năm đều có thay đổi mức lương tối thiểu ?

- Phần mức lương theo bậc, Doanh nghiệp chỉ thể hiện mức cơ bản tham gia BHXH hay tổng mức lương thực nhận bao gồm phụ cấp các loại, Nếu chỉ thể hiện mức lương theo bậc để tham gia BHXH vậy các khoản phụ cấp thể hiện như thế nào trong quy chế để thực hiện theo luật lao động tiền lương Hoặc cách thể hiện như thế nào trên thang bảng lương để mỗi năm có thay đổi mức lương tối thiểu thì doanh nghiệp không cần phải thay đổi lại quy chế ạ?