Giáo viên dạy tiếng dân tộc trong trường công lập bên cạnh lương cứng thì còn thường xuyên được hưởng phụ cấp trách nhiệm thì trong thời gian nghỉ hè giáo viên có tiếp tục được hưởng phụ cấp trách nhiệm?
1. Phụ cấp trách nhiệm giáo viên là gì?
Theo Mục I Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định Phụ cấp trách nhiệm công việc áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Do tính chất, đặc điểm của nghề hoặc công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý nhưng không thuộc chức danh lãnh đạo do bầu cử và do bổ nhiệm (không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo).
Theo quy định hiện hành, giáo viên được hưởng phụ cấp trách nhiệm là những giáo viên đang làm việc trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, bao gồm:
- Giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp, giáo dục đại học, giáo dục cao đẳng.
- Cán bộ quản lý giáo dục thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục.
2. Thời gian nghỉ hè của giáo viên là bao lâu?
Căn cứ điểm a khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT (bổ sung bởi Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT) quy định thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè, nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);
- Thời gian nghỉ tết âm lịch, nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
- Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động 2019.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.
Theo đó, giáo viên được nghỉ hè thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng đồng thời được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
3. Chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với giáo viên hiện nay
Căn cứ khoản 1 Điều 7 Thông tư 32/2021/TT-BGDĐT quy định chế độ chính sách đối với người dạy được hưởng phụ cấp đặc biệt như sau:
- Người dạy đảm bảo số giờ dạy theo định mức, trong đó có:
+ Số tiết dạy tiếng dân tộc thiểu số từ 04 tiết/tuần trở lên đối với giáo viên.
+ Từ 02 tiết/tuần dạy tiếng dân tộc thiểu số trở lên đối với hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và tương đương được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bằng 0,3 so với mức lương cơ sở ngoài chế độ phụ cấp khác theo quy định.
+ Không áp dụng chế độ phụ cấp này đối với giáo viên, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và tương đương đã được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo quy định tại Điều 12 Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
+ Chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế.
- Trường hợp người dạy tiếng dân tộc thiểu số có số tiết dạy vượt định mức quy định, số tiết dạy vượt định mức được thanh toán theo quy định hiện hành của nhà nước.
4. Tiêu chuẩn được hưởng phụ cấp trách nhiệm giáo viên
Tiêu chuẩn hưởng phụ cấp trách nhiệm giáo viên
Để được hưởng phụ cấp trách nhiệm, giáo viên phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
- Có đủ trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định luật giáo dục hiện hành.
- Có phẩm chất đạo đức tốt, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Không bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
Theo quy định về thời gian nghỉ hè của giáo viên, nếu đáp ứng đầy đủ số tiết dạy theo quy định trên thì giáo viên nghỉ hè 02 tháng sẽ được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, ở đây là phụ cấp trách nhiệm.
