Tương tự như lao động trong nước, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được có những ngày nghỉ mà vẫn phải trả lương đầy đủ. Các trường hợp người lao động nước ngoài nghỉ hưởng nguyên lương bao gồm những ngày nghỉ sau:

Ngày nghỉ lễ, tết

- Tết dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch);

- Tết cổ truyền dân tộc của nước mà NLĐ nước ngoài mang quốc tịch: 01 ngày;

- Ngày Quốc khánh của nước mà NLĐ nước ngoài mang quốc tịch: 01 ngày.

(Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019)

Ngày nghỉ hằng năm

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

(Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019)

Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

(Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019)

Nghỉ do tạm đình chỉ công việc

Người lao động nước ngoài bị tạm đình chỉ công việc khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để họ tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Thời hạn tạm đình chỉ công việc tối đa là 15 ngày, trường hợp đặc biệt thì tối đa là 90 ngày.

Trường hợp người lao động nước ngoài không bị xử lý kỷ luật lao động thì được người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ này.

(Căn cứ Điều 128 Bộ luật Lao động 2019)

Hy vọng bài viết trên đã cung cấp đủ các thông tin cần thiết về ngày nghỉ có hưởng lương của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.