Ngườ lao động bị cơ quan điều tra tạm giữ do có dấu hiệu vi phạm pháp luật. Xin hỏi Người sử dụng lao động phải làm gì về :
- Xử lý hợp đồng lao động? có phải ngưng hợp đồng không?
- Các chế độ Bảo hiểm thực hiện như thế nào, khai báo, đóng bảo hiểm như thế nào?
- Các chế độ khi người lao động được cơ quan kết luận không có vi phạm?
Xin Luật sư giải đáp giúp. Trân trọng cám ơn!