.png)
Trường hợp của sảy thai được hưởng chế độ thai sản theo Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 (nếu đủ điều kiện).
Theo Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
Căn cứ từ quy định trên, trong thời gian nghỉ thai sản mà chưa hồi phục sức khỏe thì được nghỉ chế độ dưỡng sức, thời gian nghỉ bao gồm cả ngày nghỉ hằng tuần.
Do đó, trong thời gian nghỉ chế độ dưỡng sức do sẩy thai mà trùng vào ngày nghỉ hàng tuần thì vẫn được cơ quan BHXH chi trả. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở (Khoản 3 Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014).
