Kính chào luật sư! Hiện nay công ty tôi có trường hợp một lao động viết đơn xin nghỉ tự túc từ tháng 7 đến hết tháng 12/2015, vậy công ty nên ra quyết định tạm hoãn hợp đồng lao động hay ra quyết định cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương? sự khác nhau giữa hai quyết định này ntn, mong luat su tra loi giup!