Kính gửi luật sư, Tôi đang công tác cho một cơ quan nhà nước, được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Lương của tôi được tính theo bậc lương tương tự như công chức, nhưng không được hưởng phụ cấp công vụ như công chức. Vì vậy lương tôi lãnh được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định.
Vậy luật sư cho tôi hỏi, vậy cơ quan nơi tôi đang công tác có vi phạm luật lao động không?
Trân trọng và cảm ơn luật sư.