Căn cứ vào Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, Luật BHXH 2014, Luật việc làm 2013, Nghị định 146/2018/NĐ-CP, Nghị định 44/2017/NĐ-CP, Nghị định 143/2018/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì mức đóng BHXH bắt buộc {đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất (HT); quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ); quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (LĐ); quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)} áp dụng được thực hiện theo bảng dưới đây.
1. Đối với người lao động Việt Nam
|
Người sử dụng lao động |
Người lao động |
||||||||
|
BHXH |
LĐ |
BHTN |
BHYT |
BHXH |
LĐ |
BHTN |
BHYT |
||
|
HT |
ÔĐ |
HT |
ÔĐ |
||||||
|
14% |
3% |
0.5% |
1% |
3% |
8% |
- |
- |
1% |
1.5% |
|
21.5% |
10.5% |
||||||||
|
Tổng cộng 32% |
|||||||||
2. Đối với người lao động nước ngoài
|
Người sử dụng lao động |
Người lao động |
||||||||
|
BHXH |
LĐ |
BHTN |
BHYT |
BHXH |
LĐ |
BHTN |
BHYT |
||
|
HT |
ÔĐ |
HT |
ÔĐ |
||||||
|
- |
3% |
0.5% |
- |
3% |
- |
- |
- |
- |
1.5% |
|
6.5% |
1.5% |
||||||||
|
Tổng cộng 8% |
|||||||||
Lưu ý: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động, bao gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Ngoài BHXH, BHYT, BHTN thì hàng tháng doanh nghiệp còn phải đóng kinh phí công đoàn là 2% (Tổng quỹ tiền lương tham gia bảo hiểm xã hội và nộp cho liên đoàn lao động quận/huyện) đối với những doanh nghiệp sử dụng ít nhất từ 10 lao động trở lên.
