Chào luật sư, tôi là người lao động có hợp đồng không xác định thời hạn, tôi đã làm việc được 6 năm, nay tôi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cơ quan, và đã nộp đơn xin nghỉ việc được 45 ngày, vậy cho hỏi nếu cơ quan tôi xé hoặc giấu đơn nghỉ việc của tôi thì làm sao để đối chất chứng minh tôi nộp đơn được 45 ngày hay không? và mốc 45 ngày được tính từ ngày nào, có bao gồm cả thứ 7, chủ nhật không?
xin cám ơn