DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Mình có ví dụ về ngày trả lương này cần mọi người giúp đỡ, cách xử lý như thế nào hợp lý nhất? Và dựa theo thông tư 200 điều bao nhiêu ạ

Tình huống dụ sau: Theo quy chế tài chính của công ty việc trả lương được thực hiện vào ngày mùng 5 hàng tháng và nhân viên không được ứng trước lương. Ngày 1/4 nhân viên A của công ty có đề xuất với nhân viên kế toán về việc con mình ốm đang nằm viện và cần ứng trước tiền lương của tháng 3. Biết rằng vào ngày 1/4 công ty đã có đủ lượng tiền mặt để trả lương cho ngày 5/4. Nhân viên kế toán của công ty này nên xử lý như thế nào?

  •  1532
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…