Chào luật sư.

Cty tôi có phát sinh một số vấn đề phúc tạp, cụ thể như :

 1. Lương thực nhận thấp hơn lương đóng bảo hiểm : do lúc đầu cty áp dụng trả lương dựa trên hệ số nhân lương cơ bản . Theo luật mới lương tối thiểu theo vùng lại lên vì thế tính ra lương đóng bảo hiểm lại cao so với lương thực nhận . Luật sư giúp em

2. Ngoài ra còn trường hợp trong Cty có nhân viên đang áp dụng hệ số lương cao đẳng bậc 2 : 2.41, đến thời điểm này nhân viên nộp bằng đại học vào. Như vậy tính lương của nhân viên đó theo hệ số nào cho phù hợp

Luật sư hướng dẫn giúp,