Chào luật sư. Tôi đang làm kỹ thuật viên cho một công ty tại Thanh hóa, Tôi có một trường hợp như sau: Hợp đồng của tôi hết hạn vào ngày 06/03/2021, vào khoảng ngày 02/02/2021 tôi có nhận được một email của công ty thông báo sẽ tiếp tục gia hạn hợp đồng với tôi, tuy nhiên tôi yêu cầu tăng lương mới ký tiếp nhưng công ty không đồng ý tăng lương.
Đến ngày 05/04/2021 do không đạt được thoả thuận nên tôi nghỉ việc. Vậy xin luật sư giải đáp giúp tôi, tôi nghỉ như vậy có đúng luật không? Và những ngày làm việc khi đã quá hạn công ty có phải trả lương cho tôi hay không?
