Theo quy định của BLLĐ, người sử dụng chỉ ký HĐLĐ xác định thời hạn 2 lần, nếu ký tiếp thì chuyển sang loại HĐLĐ không xác định thời hạn. Tuy nhiên, sau khi thực hiện hết HĐLĐ lần 2, công ty có thông báo chấm dứt hợp đồng và thanh lý chế độ phép còn lại cho tôi, đồng thời thỏa thuận sau một tuần tôi có thể nộp đơn để đi làm trở lại ở vị trí công việc như cũ.
LS cho tôi hỏi công ty làm vậy có đúng không? căn cứ vào quy định nào?