Kính gửi Luật sư,

Tôi xin được tư vấn về việc như sau:

- Tôi làm việc tại 1 Công ty với tổng thời gian là 4 tháng 12 ngày ( thời gian thử việc 1 tháng và ký hợp đồng xác định là 12 tháng). Công ty mới chỉ trả tôi 1,5 tháng lương, còn nợ lại 3 tháng lương. Khi tôi nghỉ việc (tôi làm đơn xin nghỉ việc, tôi báo trước 30 ngày nhưng công ty ép tôi nghỉ trước thời hạn 18 ngày), sau khi tôi nghỉ, tôi đề nghị được nhận lương nhưng công ty không giải quyết vì nói là công ty khó khăn nhưng công ty cũng không hẹn ngày nào trả lương cho tôi.

- Sau đó, tôi gửi đơn khiếu nại ra P. LĐTBXH quận để giải quyết. Hòa giải lần 1 không thành vì Công ty không cử người đến. Và tôi được hẹn hòa giải lần 2, nhưng tôi nghe nói, phía công ty đưa đơn kiện tôi với lý do: không làm tròn trách nhiệm. Nhưng trước khi tôi nghỉ, tôi đã bàn giao đầy đủ, sổ sách và có đại diện của Công ty giám sát việc bàn giao. Sau khi nghỉ việc hơn 1 tháng, tôi không hề được phía công ty mời vào để giải trình những thắc mắc mà phía công ty cho rằng tôi làm sai.

- Thưa Luật sư, tôi phải làm gì để lấy lại được lương của mình? Và tôi có sai gì trong chuyện này không? Công ty có đúng không? Tôi có được trả tiền những ngày phép năm chưa nghỉ không?

Chân thành cảm ơn,