Công ty tôi quy định 1 tháng làm việc có 25 ngày công. Trong tháng có ngày lễ vậy ngày lễ được nghỉ đó có tính là ngày công làm việc không?
Tôi có nghe bên thuế nói là ngày lễ thì không làm việc không tạo ra năng suất nên phụ cấp liên quan như phụ cấp xăng xe, điện thoại.... không được tính là chi phi hợp lý.
Xin hỏi bên thuế nói như vậy có đúng không? Và có văn bản pháp luật nào quy định như vậy không?
Xin cám ơn.