Em kính chào các luật sư, em có một số vấn đề rất mong được các luật sư tư vấn giúp đỡ. 

Em vào làm công ty từ ngày 2/12/2019 đến ngày 22/6/2020 công ty mới kí kết hợp đồng lao động với e là hợp đồng không xác định thời hạn e có đọc kĩ hợp đồng sau đó e mới kí nhưng công ty không giao lại e 1 bản hợp đồng 

Tới ngày 8/7/2020 e có cãi nhau với ng làm cùng bộ phận. Ngày 9/7/2020 e bị gọi lên văn phòng viết bản tường trình ngày 11/7/2020 e nhận văn bản chấm dứt hợp đồng của công ty với lý do e gây gổ đánh nhau và yêu cầu e ra khỏi công ty luôn . Sau đó e có lên văn phòng lấy 1 bản hợp đồng và tất cả giấy tờ liên quan tới ngày e làm việc tại công ty nhưng công ty không giao lại cho e. 

E muốn viết đơn khởi kiện thì phần nội dung khởi kiện nên viết những gì ạ và e lên đòi bồi thường mức như nào là hợp lý nhất ạ ? Theo như e tìm hiểu thì gồm có 

- Ít nhất 2 tháng lương cơ bản ( e có thể yêu cầu tòa xử lí với mức nào ? ) 

- Tiền lương từ ngày e bị sa thải tới ngày khởi kiện hay tới ngày diễn ra phiên sơ thẩm ạ ? 

- Tiền do vi phạm quy định về thời gian báo trước 

- Tiền Bhxh trong khoảng thời gian nào ạ ? 

Em có thể yêu cầu tiền bồi thường tổn thất tinh thần được không nếu có thì nên yêu cầu bao nhiêu tháng lương cơ bản ? 

Kính mong các luật sư giúp đỡ e xin cảm ơn ạ.