Công ty chúng tôi có ký hợp đồng mua bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động. Khi xảy ra tai nạn lao động, công ty bảo hiểm bồi thường toàn bộ chi phí y tế và ngày công người lao động nghỉ điều trị. Tuy nhiên, do chỉ là tai nạn nhỏ nên công ty chúng tôi không làm thủ tục cho người lao động đi giám định sức khỏe. Như vậy có vi phạm gì không?