DanLuat
Chào mừng bạn đến với Dân Luật . Để viết bài Tư vấn, Hỏi Luật Sư, kết nối với Luật sư và chuyên gia, … Bạn vui lòng ĐĂNG KÝ TÀI KHOẢN.
×

Thêm câu phản hồi

Kết thúc hợp đồng thử việc thì nghỉ việc nhưng công ty vẫn giữ lương có đúng không?

Tôi có ký hợp đồng thử việc với Thuận Thành Tech thời hạn 01/03/2021 - 01/05/2021.
 
Do có nhận lời chuyển sang công ty khác, tôi có trao đổi xin nghỉ ngày 15/3 và thực hiện mail xác nhận xin nghỉ ngày 16/3 và được xác nhận chấp nhận nghỉ chính thức 31/3. Đến ngày 26/3 tôi nhận được yêu cầu của công ty thực hiện tiếp HĐ thử việc đến hết 30/4. Tôi đồng thuận tiếp tục làm việc tới 30/4.
 
Theo kỳ hạn trả lương hàng tháng của công ty là 15 hàng tháng. Đến ngày 15/5 đáng nhé tôi phải được nhận lương thì công ty báo lại trả lương vào 15/6.
 
Công ty nói giữ lương theo quy định có ghi trong hợp đồng thử việc (nếu nghỉ sẽ trả sau 30-45 ngày kể từ ngày nghỉ).
 
Trong khi thời điểm 01/05 là đã hết hiệu lực hợp đồng thử việc.

Nội dung điều khoản công ty đưa ra tôi xin đính kèm file.

Hỏi tôi cần làm gì để đòi hỏi quyền lợi tài chính của mình? 
Công ty Thuận Thành giữ lương của tôi như vậy đúng luật không? 
Điều khoản hợp đồng (ảnh đính kèm) có đúng luật không?
  •  985
  •  Cảm ơn
  •  Phản hồi

Chủ đề đang được đánh giá

0 Lượt cảm ơn
câu phản hồi
Click vào bảng để xem hiển thị đầy đủ thông tin

Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận

Loading…