Xin Quý cơ quan cho biết Công ty tôi có xưởng sản xuất theo vụ mùa cứ đến vụ là Công ty phải thuê lao động tại địa phương đến làm việc từ 2 đến 3 tháng, có thể kéo dài 6 đến 7 tháng/1 năm nhưng không liên tục, Công ty tôi thường xuyên ký HDLD thời vụ cho những đối tượng này 3 tháng sau đó nghỉ 15 ngày lại ký tiếp như vậy có sai luật không ạ, nếu sai thì chúng tôi phải làm lại như thế nào ạ, Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ chúng tôi lấy mẫu của HĐLĐ có thời hạn để ký cho họ có đúng không ạ ( về loại hợp đồng thì khác là Hợp đồng thời vụ , thời gian là 3 tháng ) Rất mong nhận được hồi âm của Quý Cơ quan