Kính gửi Luật sư của Thư viện pháp luật!
Tôi xin phép được hỏi vấn đề sau: Đơn vị tôi chuẩn bị ký hợp đồng làm việc với một số viên chức trúng tuyển kỳ tuyển dụng viên chức. Lãnh đạo đơn vị có đưa ra ý kiến ký hợp đồng làm việc lần đầu chỉ gồm thời gian tập sự (hạng IV là 6 tháng, hạng III là 12 tháng), sau đó ký HĐLV xác định thời hạn, rồi ký tiếp HĐLV không xác định thời hạn. Như vậy là có 2 kỳ HĐLV xác định thời hạn. Điều này có phù hợp với Luật Viên chức và các Luật về tuyển dụng, bổ nhiệm viên chức hay không ạ (vì trước đây đơn vị chỉ ký 1 kỳ HĐLV xác định thời hạn và 1 HĐLV không xác định thời hạn).
Vậy tôi rất mong ý kiến tư vấn từ Luật sư của Thư viện pháp luật ạ.
Trân trọng