Kính gửi: Quý Luật Sư,
Tôi đang nhân viên tại Phòng Kế hoạch - Kinh doanh của Công ty TNHH MTV Quản lý Khai thác công trình thủy lợi là Công ty 100% vốn Nhà nước. Tôi kính nhờ Quý Luật sư tư vấn như sau:
Tôi có bằng Đại học Kinh tế $ Quản trị kinh doanh, chuyên ngành Quản trị doanh nghiệp. Năm 2016, Công ty tiếp nhận và tuyển dụng tôi sau khi Công ty cũ tuyên bố giải thể. Tôi được xếp lương ngạch chuyên viên bậc 2, hệ số 2,65. Năm 2017, tôi được bổ nhiệm làm Trạm trưởng (một đơn vị trực thuộc công ty) và được xếp theo vị trí, việc làm chức danh Trạm trưởng, bậc lương 5/12 ngạch kỹ thuật viên, hệ số 2,56. phụ cấp: 0,2 từ ngày 01/5/2017.
Tháng 5/2019 tôi được nâng bậc lương 6/12 hệ số 2,75.
Đến tháng 12/2019 tôi được điều động về văn phòng Công ty làm việc tại Phòng Kế hoạch - Kinh doanh nhưng tại quyết định điều động vẫn là ngạch kỹ thuật viên bậc 6/12, hệ số 2,75.
Trong thời gian công tác từ 2016 đến hết năm 2019 tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Vậy xin hỏi Quý Luật sư: Công ty tôi đã thực hiện việc điều động và xếp ngạch lương cho tôi đã đúng chưa ạ? Xin cảm ơn
Kính mong Quý Luật sư hỗ trợ tư vấn cho Tôi,
Trân trọng,
