Kính gửi Luật sư,

Cho em hỏi công ty em muốn trả lương theo hình thức Lương khoán và đóng BHXH theo lương cơ bản ghi trong HĐLĐ ví dụ như sau:

Mức lương khoán: 17.000.000 VNĐ/ tháng

                               Trong đó: 

                                Lương cơ bản: 5.500.000 VNĐ

                                Lương hoàn thành nhiệm vụ: 11.500.000 VNĐ

Tiền lương này bao gồm tiền tăng ca, Thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp mà Người Lao Động phải đóng theo pháp luật Việt Nam.

Nhờ Luật sư giải đáp giúp em, công ty em ghi trên HĐLĐ như trên và đóng BHXH ở mức 5.500.000 thì có đúng với Luật lao động không ạ?