Xin chào Luật sư.
Vì đã đăng lên hỏi luật sư mà chua nhận được câu trả lời nên tôi xin hỏi lại. Xin luật sư cho biết thời gian xét nâng lương đối với ngạch Chuyên viên - Kỹ sư.
Tôi vào công ty từ 01.11.2007 không vi phạm nội qui Công ty và pháp luật của Nhà nước. Nhưng đến nay là 29.6.2011 chưa được xét nâng lương, trong quy chế hoạt động và thỏa ước lao động của Công ty không có qui định gì khác các Thông tư và Nghị định. Hàng năm thì Công ty xét nâng lương vào tháng 10. Vậy Luật sư cho hỏi nếu Tháng 10.2011 xét nâng lương thì tôi có được truy lãnh số lương tương đương với số tháng quá thời gian hay không. Theo tôi tìm hiểu thì Thông tư 18 có đề cập đến việc: Nếu người lao động vi phạm thì chỉ được hoãn nâng lương không quá 6 tháng. Vậy Công ty tôi làm thế có đúng hay không? Tôi có đề cập vấn đề này với Tổ chức Công đoàn nhưng không mang lại hiệu quả gì.