Em xin chào Luật sư,
Sau khi nghỉ thời gian thai sản em có đi làm lại được 2 tuần và nhận được quyết định công ty muốn thanh lý hợp đồng với em (loại hợp đồng đã ký là không xác định thời hạn). Ngày 06/08/2021 hai bên đã thương lương đồng ý bồi thường 1 tháng lương (tức là 30 ngày) theo mức lương thực nhận tại thời điểm chưa giảm 50%. Nhưng đến ngày 19/08/2021 công ty thông báo mức bồi thường của em cũng sẽ bị giảm 50% theo mức quy định của công ty.
Trong trường hợp này công ty có được quyền thanh lý hợp đồng không ạ? Kính mong Luật sư tư vấn giúp em trường hợp trên ạ. Chân thành cảm ơn Luật sư.