Công ty tôi là một công ty cổ phần, 1 tháng chỉ được nghỉ 2 ngày chủ nhật, như vậy có bị sai luật không? Những ngày lễ tết, giỗ tổ.... công ty cho nghỉ nhưng không được hưởng lương có bị sai luật không? Nếu có xin luật sư có thể cho tôi biết thông tư nào qui định điều đó.
Tôi xin chân thành cảm ơn