Kính thưa Luật sư!
Công ty em hiện tại có trường hợp nghỉ việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, tuy nhiên người lao động không đồng ý bồi thường và đã nghỉ việc (Công ty chưa có QĐ chấm dứt vì chưa bồi thường). Xin luật sư tư vấn hướng xử lý tiếp theo ạ
Trân trọng cảm ơn!
Huy