Trong HĐLĐ có điều khoản quy định chung "nếu một trong hai bên muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì phải báo cho bên kia biết trước 30 ngày" . Vậy điều khoản này trong HĐLĐ có trái Bộ luật lao động không?

Có 2 quan điểm như sau:

- Quan điểm 1: Quy định như vậy là trái Bộ luật lao động và NSDLĐ cần phải sửa đổi, bổ sung HĐ cho phù hợp quy định của Bộ luật lao động. Bởi lẽ, trong Bộ luật lao động đã có quy định rất rõ ràng về các trường hợp được đơn phương và thời gian báo trước, trong đó có quy định những trường hợp chỉ phải báo trước 3 ngày; 30 ngày; 45 ngày. Nếu chiếu theo quy định trên của HĐ là báo trước 30 ngày là trái Luật lao động, là hạn chế quyền của NLĐ. Do vậy, cần phải sửa đổi, bổ sung cho phù hợp.

- Quan điểm 2: Quy định như trên là thỏa thuận tự nguyện giữa hai bên. Kể cả trong trường hợp quy định trong HĐ là 30 ngày, nhưng trong thực tế thực hiện, nếu rơi vào trường hợp 3 ngày; 30 ngày; 45 ngày như quy định của Luật thì thực hiện theo thực tế như vậy và theo Luật. Và như thế là phù hợp và không trái luật.

Vậy quan điểm của các bạn là như thế nào? Ủng hộ quan điểm nào? Hay có quan điểm khác?

Rất mong nhận sự trao đổi.