Kính gửi ban quản trị .

Tôi xin hỏi một số trường hợp như sau :

1. Tôi công tác tại công ty gạch đóng bảo hiểm xã hội 5 năm, khi vào làm việc công ty có thu 01 khoản tiền đặt cọc trách nhiệm là 5 triệu đồng, khi tôi nghỉ là theo đúng quy định của công ty và có quyết định nghỉ việc theo quy định, nhưng công ty không chốt sổ bảo hiểm và trả sổ cho tôi, theo đó sau khi nghỉ việc 03 tháng tôi vẫn chưa tìm được việc làm mà không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp (60% của bình quân 6 tháng trước khi nghỉ việc) và đến nay là 11 tháng vẫn không nhận được sổ bảo hiểm được chốt, hỏi công ty và cơ quan bảo hiểm huyện đều trả lời là do doanh nghiệp nợ đọng quá nhiều với cơ quan bảo hiểm nên sổ của tôi và rất nhiều người khác nghỉ việc từ 2013 đến nay đều không được chốt nên không lấy được trong khi đó lúc công tác tôi vẫn trích lương đóng đầy đủ theo quy định

2. Đầu tháng 2/2017 mẹ của tôi cũng công tác tại công ty gạch đó được 03 năm nhưng không đóng bảo hiểm xã hội , đặt cọc 1 triệu đồng, do bận cv gia đình và mùa màng nên mẹ tôi có xin nghỉ 04 ngày có ý sự nhất trí của tổ trưởng và trong những ngày đó cả tổ sản xuất đều nghỉ , sau khi đi làm thấy công ty gọi lên hỏi là mẹ tôi nghỉ có phải là do đình công đòi tăng lương hay không thì mẹ tôi chỉ biết trả lời là nghỉ vì công việc gia đình và làm mùa chứ không phải đình công, nay mẹ tôi lại bị công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng vì lý do cầm đầu tổ chức đình công đòi tăng lương và không trả 100% lương tháng 01, 02 và tiền đặt cọc cho mẹ tôi ( khoảng hơn 7 triệu đồng ) và 03 người khác trong đó có cả đ/c tổ trưởng ( đã công tác tại công ty 11 năm đóng bảo hiểm được 6 năm ) không được trả lương và sổ bảo hiểm cùng tiền đặt cọc trách nhiệm, phạt 50% lương đối với những người còn lại, 

 Vậy nay tôi kính mong ban quản trị xem xét những vi phạm của công ty nêu trên và tư vấn giúp tôi khởi kiện công ty để lấy lại quyền lợi, xin cảm ơn