Chào Luật sư! Dịp Lễ 02/9 này trùng vào ngày nghỉ hàng tuần của Công ty tôi, nhưng theo đề nghị của BCH Công đoàn cho giải quyết nghỉ bù vào ngày Thứ 7, 01/9/2018. Xin hỏi Luật sư: Công ty và BCH Công đoàn thống nhất giải quyết nghỉ bù trước 01 ngày (Ngày thứ 7, 01/9) có vi phạm luật không? Hoặc có văn bản nào cho phép doanh nghiệp được sắp xếp nghỉ bù trước một ngày?. Cảm ơn Luật sư!
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận