Gửi a/c
Công ty tôi từ năm 2016 đến nay, chưa làm bất cứ thủ tục gì để đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Do một phần công ty chưa có thu nhập, đồng thời, công ty muốn đóng bảo hiểm cho người lao động bằng đúng số tiền lương ghi trên hợp đồng.
Hiện nay, công ty đã đủ điều kiện đóng bảo hiểm cho toàn bộ nhân viên công ty (kể cả nhân viên đã nghỉ việc, chưa có số bảo hiểm).
Nhờ a/c tư vấn, khi thực hiện đóng bảo hiểm như vậy, thì công ty phải chịu các khoản phạt gì? Có cách nào giảm các khoản phạt đó không?
Trận trọng cảm ơn