Cho mình hỏi trường hợp này với ạ:
Nhân viên nộp đơn ngày 02/01/2023, hợp đồng có thời hạn
-> Nhân viên sẽ làm việc đến 02/02/2023
Nhưng đến ngày 21/01/2023 thì nhân viên nghỉ luôn không đi làm
thì sẽ đền bồi thường như thế nào?
Bạn vui lòng đăng nhập hoặc Đăng ký tại đây để tham gia thảo luận