chào mọi người, nhờ mọi người tư vấn.
1. Thế nào là đơn phương chấm dứt hợp đồng (từ người lao động) đúng luật ? phải gồm hai điều kiện  (lý do và thời hạn báo trước như điều 37 BLLD) ? hay chỉ một điều kiện (khoản 1, điều 37) ?
2. Nếu có lý do chính đáng (đúng khoản 1, điều 37 BLLD) nhưng vi phạm thời gian báo trước (không báo trước đúng hạn hoặc báo trước đúng hạn nhựng không thi hành đúng thời hạn (vi phạm khoản 2, điều 37 BLLD) thì có được trợ cấp thôi việc không
3. Nếu không vi phạm khoản 1, điều 37 nhưng vi phạm khoản 2 điều 37 thì có phải bồi thường theo khoản 2 điều 41 không ? (nửa tháng lương) hay chỉ bồi thưởng theo khoản 4, điều 41 ? hay phải bồi thường cả hai khoản 2 và 4 điều 41 vì đơn phương trái luật ?

cảm ơn mọi người