Theo Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017; Điều 43 Luật việc làm 2013; Khoản 6, Điều 1  Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 các đối tượng phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN như sau:

- Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả người dưới 15 tuổi là đối tượng bắt buộc tham gia BHYT, BHTN.

- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng; người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/01/2018.

-Doanh nghiệp sử dụng người lao động là đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN có trách nhiệm phải đăng ký tham gia các loại bảo hiểm cho người lao động khi ký kết hợp đồng lao động.

Lưu ý:

Đối với BHXH còn có thêm một số đối tượng bắt buộc tham gia sau:

- Người quản lý doanh nghiệp có hưởng tiền lương (cũng thuộc đối tượng tham gia BHYT);

- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

Người lao động đang hưởng lương hưu thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp, BHXH bắt buộc và BHYT.

Có thể tham khảo chi tiết về thủ tục đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN tại bài viết sau: https://khoinghiep.thuvienphapluat.vn/dang-ky-tham-gia-bhxh-bhyt-bhtn-lan-dau-trong-cong-ty-co-phan/119.html