.png)
Kính gửi Thư Viện Pháp Luật.
Tôi xin hỏi 1 trường hợp người lao động là người nước ngoài thuộc công ty mẹ (ký HĐ với cty mẹ) được điều chuyển qua cty con tại VN làm việc. Người này thường trú tại HCM (lấy vợ là người VN). Hàng tháng cty con tại VN đại diện cty mẹ trả lương cho người nước ngoài này luôn khấu trừ 10% trước khi trả lương. Xin hỏi như vậy cty con tại VN có sai khi khấu trừ 10% thuế TNCN trước như vậy không?
Theo tôi hiểu người LĐ nước ngoài này ký HĐ vĩnh viễn với cty mẹ và đã làm việc với cty mẹ trên 15 năm thì dù không phải trực tiếp ký HĐ với cty con VN nhưng cũng ko bị trừ trước 10% thuế TNCN hàng tháng trước khi nhận lương. Và cty con có trách nhiệm làm quyết toán thuế cho người nước ngoài này không? Việc cty con từ chối làm quyết toán thuế cho người LĐ nước ngoài này mặc dù đã có giấy uỷ quyền của người này cho cty con làm quyết toán thuế (cam kết chỉ có thu nhập từ tiền lương cty con đại diện chi trả) thì cty con có sai và vi phạm quy định gì hay không?
Kính mong nhận được tư vấn của TVPL.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
