Tôi có E gái đang làm việc tại 1 cty may Tại KCN Bảo Minh, Vụ Bản, Nam Định

Vì điều kiện gđ có con nhỏ và chồng e đang tham gia chương trình XKLD ko có nhà, nên e muốn xin nghỉ làm ở nhà chăm con.

Nhưng phía cty ko chấp nhận và ko xét duyệt đơn. Tổ trưởng thì nói không có thẩm quyền lên xin quản lý. Lên xin quản lý thì quản lý trả lời không giải quết được. E ấy đã xin để lên phòng nhân sự để gặp quản lý thì  đã được gặp lãnh đạo là người nước ngoài thông qua người phiên dịch thì e ấy lại nhận đc câu trả lời là phải có chứ kí chấp thuận của tổ trưởng và quản lý mới giải quyết.

Hiện tại thì E gái tôi đã hết hạn hợp đông từ tháng 10/2020 cho đến nay chưa kí lại.

Trước đó e có nghỉ thai sản từ thing 7/2020 đến 1/2021 thì đi làm lại.

Xin hỏi Luật sư trong trường hợp như vậy thì phải làm như thế nào cho đúng pháp luật, và đc hưởng quyền lợi của người lao động.

Xin cám ơn Luật Sư!