Kính chào luật sư,
Em có 1 trường hợp cần sự tư vấn từ các luật sư:
Em làm ở 1 công ty tư nhân, sau khi quyết định nghỉ việc và được sự đồng ý của giám đốc công ty thì trong quá trình đám phán, giám đốc công ty đồng ý cho em nghỉ trước 15 ngày và vẫn thanh toán lương đầy đủ trong 15 ngày nghỉ trước đó, đồng thời trả cho em tháng lương thứ 13 tính chia đều theo các tháng đã làm việc thực tế.
Sau khi chốt số tiền phải thanh toán, công ty đã lập 1 bản bàn giao và ghi rõ số tiền lương + thưởng tháng 13 phải thanh toán cho em. HCNS lập, kế toán, Giám đốc ký + đóng dấu đỏ công ty. (Hình ảnh đính kèm ở dưới).
Vậy luật sư cho em hỏi:
Trong trường hợp công ty không thanh toán những phần như đã hứa và ký thì em có được quyền kiện công ty không và đơn vị + thủ tục kiện như thế nào? nhờ luật sư tư vấn giúp ạ.
Em cám ơn.
