Em làm việc cho một doanh nghiệp nhỏ ( dưới 50 người).Doanh nghiệp này không hề đóng bảo hiểm cho bất cứ nhân viên nào và thời gian làm việc của các bạn bán hàng ca full là 12 tiếng rưỡi và những bạn làm 7tieng/ngày thì được trả 3trieu/ tháng vùng tphcm thì có phải là sai quy định của luật pháp hay không? và mức doanh thu trung bình của doanh nghiệp này cho 1 cửa hàng trong 1 tháng là 200trieu nhung chỉ đóng mức thuế 150.000đ/ tháng là đúng pháp luật hay không? . Em có kí một bản cam kết thời gian thử việc là 2 tháng, trong bản cam kết đó nội dung về trách nhiệm của người lao động khi có mất mát xảy ra, và em phải chịu 60% tổng thiệt hại, 40% còn lại là phần trách nhiệm của nhân viên dưới quyền. Thế nhưng khi có mất mát xảy ra bên công ty bắt buộc em phải chịu trách nhiệm 100%. Mặc dù đã nói theo cam ket thì e chỉ chịu 60% nhưng bên công ty không đồng ý mà bắt buộc phải đền 100% ( vì tất cả nhân viên phải chịu 40% còn lại đã nghi việc) và công ty đòi khởi kiện em nếu không chi trả. Các anh/ chị cho em hỏi nếu khởi kiện thì thời gian giải quyết có nhanh hay không và những chi phí cho một vụ kiện là như thế nào ạ. Trong quá trình khởi kiện em có cần phải nói về vấn đề không tuân thủ luật lao động của công ty không ạ?