Xin chào Luật sư và các bạn.

Tôi tên là Nga, do có vài thông tin thắc mắc cần hỏi ý kiến tư vấn của luật sư nên tôi mạo muội mượn diễn đàn này để trình bày. Mong nhận được sự quan tâm giúp đỡ của mọi người.

Công ty hiện tại tôi đang làm là công ty về phần mềm và tư vấn đầu tư 100% vốn nước ngoài (Nhật Bản), tôi bắt đầu vào làm công ty từ tháng 10 năm 2009, vị trí: nhân viên lập trình và đã ký hợp đồng lao động không thời hạn.

Ngày 07/06/2011 tôi cùng một số anh em trong công ty lần lượt được mời nói chuyện với các quản lý công ty về quyết định thôi việc, lý do công ty đưa ra là bên Nhật gặp nhiều khó khăn không có việc làm nên cắt giảm nhân lực.

Vậy xin cho tôi hỏi khi bị thôi việc như vậy tôi có được bồi thường hay không, và cách tính như thế nào.

Rất mong nhận được thông tin giải đáp của luật sư.
Tôi xin chân thành cám ơn.
Nga.