Tôi xin trình bày với Luật sư như sau và rất mong ý kiến tư vấn:
Tôi đã làm việc tại công ty được 15 năm với hợp đồng không thời hạn. Trong năm 2007 tôi được công ty chọn vào tham gia một dự án triển khai công nghệ và yêu cầu phải làm giấy cam kết cụ thể:
Thời gian đào tạo bắt đầu từ năm 2007.
Chi phí đào tạo chuyên môn : 100 triệu.
Địa điểm đào tạo tại công ty
Với cam kết sau khi được đào tạo xong phải làm việc cho công ty tối thiểu 5 năm, nếu nghỉ trước thới hạn phải bồi thường toàn bộ chi phí và cam kết này chỉ có cá nhân tôi ký.
Nay do hoàn cảnh gia đình phải chuyển đi xa mà thời gian cam kết chưa thực hiện xong, bản thân có ý định xin thôi việc theo Điều 37 Bộ Luật Lao Động. Vậy bản thân có phải bồi thường chi phí này hay không?
Tôi đã làm việc tại công ty được 15 năm với hợp đồng không thời hạn. Trong năm 2007 tôi được công ty chọn vào tham gia một dự án triển khai công nghệ và yêu cầu phải làm giấy cam kết cụ thể:
Thời gian đào tạo bắt đầu từ năm 2007.
Chi phí đào tạo chuyên môn : 100 triệu.
Địa điểm đào tạo tại công ty
Với cam kết sau khi được đào tạo xong phải làm việc cho công ty tối thiểu 5 năm, nếu nghỉ trước thới hạn phải bồi thường toàn bộ chi phí và cam kết này chỉ có cá nhân tôi ký.
Nay do hoàn cảnh gia đình phải chuyển đi xa mà thời gian cam kết chưa thực hiện xong, bản thân có ý định xin thôi việc theo Điều 37 Bộ Luật Lao Động. Vậy bản thân có phải bồi thường chi phí này hay không?
