Theo khoản 3 Điều 62 BLLĐ sửa đổi, bổ sung: " nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc vì những nguyên nhân bất khả kháng, thì tiền lương do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu"
Còn theo Khoản 3 Điều 3 NĐ 195/CP hướng dẫn thi hành BLLĐ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi có quy định: " thời giờ được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương bao gồm:
- Thời giờ nghỉ giữa ca làm việc;
- Thời giờ nghỉ giải lao theo tính chất công việc;
.....
Thời giờ phải ngừng việc không do lỗi của người lao động;
...........
Theo mình hiểu, thì ở K3 Đ62 BLLĐ thì khi có sự cố bất khả kháng phải ngừng việc (không do lỗi của NLĐ) , thì tiền lương do ng NSDLD và NLĐ thỏa thuận => không được nhận nguyên lương, có thể thấp hơn mức lương ký kết trong HĐLĐ.
Còn theo K3 Đ3 NĐ 195/CP thì khi ngừng việc, không do lỗi của ng lao động thì họ vẫn đc nhận lương đầy đủ như ký kết trong hợp đồng.
Nếu cách hiểu như trên đúng, thì Luật có mâu thuẫn k? Mong các bạn đóng góp ý kiến nhé!