"Điều 117. Kỷ luật lao động
Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do người sử dụng lao động ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định."
Theo đó, kỷ luật lao động thì phải quy định trong nội quy lao động chứ không phải là thỏa ước lao động tập thể.
Pháp luật Việt Nam hiện nay không cấm hay hạn chế công dân sinh con thứ ba, chỉ có bên khối Đảng mới kỷ luật đảng viên sinh con thứ ba. Do đó, nội quy lao động hạn chế việc sinh con của người lao động là ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, do đó, nội dung mà anh nêu là trái quy định pháp luật.
