Kính gởi luật sư:
Do nhu cầu công việc,cơ quan tôi có tạo điều kiện cho một số cán bộ viên chức đi học để nâng cao trình độ (học trong nước), một số đi học tập trung dài hạn và một số học tại chức (03 tháng học, 03 tháng làm). Số cán bộ viên chức đi học dài hạn được hỗ trợ 100% tiền học phí của khoá học và được hưởng lương cơ bản (lương tối thiểu + phục cấp khu vực x hệ số lương). Số cán bộ vừa học, vừa làm thì được hưởng nguyên lương trong những tháng đi học, hưởng ngang bằng với những người không đi học ( gồm lương tối thiểu + phục cấp khu vực x hệ số lương và tất cả các khoảng phụ cấp khác). 
Xin hỏi luật sử:
1. Cơ quan tôi chi trả tòên học phí và lương như vậy có đúng không? 
2. Có văn bản nào hướng dẫn về việc chi trả tiền lương và học phí đối với cán bộ viên chức được cử đi học ở trong nước không? vì theo nghị định 204/NĐ-CP thì chỉ quy định kinh phí đối với người đi học ở nước ngoài.
Cảm ơn luật sư